Der Kurs, der Ihr Unternehmen in die richtige Richtung bringt.

Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Sie können nur so leistungsfähig sein, wie es Ihre Organisation erlaubt. Besonders gefordert ist sie bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen. Oft sogar überfordert: hier können Sie auf meine professionelle Beratung zählen.

Durch einen Organisations-Check mit Hilfe von Interviews und Analyse-Workshops mit Stakeholdern erhalten Sie und Ihr Management-Team ein differenziertes Bild Ihrer Organisation. Auf dieser Grundlage können Sie mit Ihren Management-Kollegen die Ziele festlegen und den Weg dorthin ebnen.

Bei der Organisationsentwicklung berate ich Sie im Hinblick auf das Management von Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Sie konzeptionell durch eine handlungsauslösende Beschreibung von Entwicklungs- und Veränderungsansätzen. Aktive Umsetzungsbegleitung biete ich Ihnen durch Moderation von Workshops, Projektberatung, Coachings und andere Formate, die je nach Thema und Zielsetzung sinnvoll und hilfreich sind.

Laufende Themen der Organisationsentwicklung sind:

• Strategische Ziele und Ausrichtung
• Prozess-Analyse und Gestaltung
• Rollen und Aufgaben
• Vernetzung und Kooperation von Teams- und Bereichen
• Management und Führung
• Kommunikation und Entscheidung
• Unternehmenskultur bzgl. Werte, Identifikation und Motivation